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株式会社 Hitoiro
ヒトの化学反応で
人財力・組織力を最大化。
企業成長にコミットする
株式会社Hitoiroは、一人ひとりの輝く人色（強み）を引き出し、人々の共創を支援することで人財力・組織力を最大化する人材・組織開発カンパニーです。
企業ミッション実現に向け、一人一人が自律・共創し成果創出するための「人の意識変革」「組織の関係性向上」と、そこから生まれた価値を顧客に届ける「顧客への価値提供の仕組みづくり」を通して、組織力強化から企業価値向上にコミットします。
Topics
サービス
Service
株式会社Hitoiroの主要サービス
リーダーの器を広げ、強い組織を作る
Good Team(グッドチーム)は、管理職が自分らしくリーダーシップを発揮しチームの成果と働きがいを育めるようになる「社外メンターサービス」です。
3ヶ月間、管理職の12のマネジメント役割をTipsで学びながら、現場実践を通して定期的なメンタリングを受けられる、濃厚で着実に成長が可能なリーダーシップ開発プログラムです。
集団研修では得られない実践からの体験からの学びで、リーダーの器を広げ（認識の幅変容）、行動変化を生むことで、チーム成長に導きます。
管理職の役割理解から、日頃のマネジメントPDCAサイクルの見直しもできるので、小さな成功を積み上げることによる成果創出だけでなく、プレイングマネジメントからの脱却や、リーダーとしての自己効力感を高めることが期待できます。
管理職の社外メンタープログラム
学習院大学 名誉教授
今野浩一郎 先生が
弊社アドバイザーに就任！
2021年10月、学習院大学 名誉教授である今野浩一郎先生が弊社(株式会社Hitoiro)のアドバイザーに就任されました。
弊社サービスの『Good Team』を中心に、長年人的資源管理の第一人者として研究に携わられてきた知見で、企業の人的資源を取り巻く多角的な視点から、サービス向上をバックアップいただきます。
また、「働く感動をすべての人へ」というミッション実現に向けた、事業成長と経営の効率化にもアドバイスをいただきます。 今後の弊社サービスにどうぞご期待ください。
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【左】学習院大学名誉教授 今野浩一郎 先生 【右】Hitoiro代表取締役 山田聖子(やまだ まさこ)
学習院大学 名誉教授（HRM：ヒューマン・リソース・マネジメント［人的資源管理］専門）
今野 浩一郎 先生｜KOICHIRO Imano
1973年東京工業大学大学院 修士課程修了。神奈川大学、東京学芸大学を経て、1992年に学習院大学経済学部の教授に就任。現在は、学習院大学 名誉教授、学習院さくらアカデミー長。
（他活動）一般財団法人ACCN(オールキャリアコンサルタントネットワーク)代表理事
主な著書：
『正社員消滅時代の人事改革』（日本経済新聞出版社）、『高齢社員の人事管理』(中央経済社）、『マネジメント・テキスト─人事管理入門』(日本経済新聞社)など多数
Our Business
株式会社Hitoiroの事業は、個人のキャリア形成、人材・組織開発を通して企業成長の為の土台を構築する人材事業。
企業の強みを活かしたマーケティング戦略の立案から実行を行う施策プランニングで、企業成長に導くためのマーケティング事業を展開しています。
事業内容
01.
キャリア開発
コーチング
働く一人一人の資質を活かした、「キャリア構築」と「個の意識変革」を支援しています。
個人や組織へのキャリアカウンセリングやコーチングを提供し、個人のキャリアと企業の成長を支援して参ります。
02.
管理職育成
マネジメント＆リーダーシップ開発
経営戦略を推進する中、人材を活かして、組織パフォーマンスの向上(生産性向上)と働きがいを高めることを目的とした、中間管理職のリーダーシップ開発を行っております。
中間管理職のマネジメント役割を理解し、マネジメント活動で自身の強みを最大限に発揮する「自分らしい」マネジメントとリーダーシップが発揮できる管理職を育成・支援します。
03.
DEI / 女性活躍推進
女性管理職・キャリア支援
ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの推進（DEI推進）のため、多様な人々の可能性を信じ、広げられる職場を増やすことをサポートします。
その為には、まだ日本で開花しきれていない女性の活躍は重要で、そのファーストペンギンとなる女性管理職の育成支援に本気で向き合って参ります。
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